Карьерный рост в подавляющем большинстве случаев – закономерность, а не случайность. Но для этого специалист должен особое внимание уделять развитию навыков и качеств, демонстрирующих его экспертность и высокий уровень профессионализма.
Итак, чтобы преуспеть в карьере, важно развивать такие навыки и качества:
Стремление к постоянному саморазвитию и непрерывному обучению. Если сотрудник придерживается устаревших методов и приемов, которые были актуальны 10-15 лет назад, то он не представляет для работодателя никакой ценности. Важно постоянно изучать новые тренды и инструменты, которые позволяют автоматизировать многие бизнес-процессы и упрощают выполнение задач, а также современные цифровые технологии.- Коммуникативность, общительность, умение аргументированно выражать свою точку зрения. Это востребованный навык, который нужен везде: на собеседованиях, выступлениях, презентациях, при работе с клиентами и заказчиками, при командной работе.
- Лидерские качества. Лидерство – стремление улучшить бизнес-процессы, придумать решения, которые облегчат работу, смелость взять ответственность за них и за конечный результат. Лидер способен вдохновлять подчиненных на достижение новых высот. Если сотрудник инициативный и не боится принимать инновационные решения, то он приобретает в глазах работодателя особую ценность. Такие сотрудники часто занимают руководящие позиции и быстро продвигаются по карьерной лестнице.
- Эмоциональный интеллект. Эмпатия – способность понимать чужие эмоции, распознавать их, а также использовать их для решения поставленных задач. Эмоциональный интеллект позволяет преуспеть не только в карьере, но и в личной жизни.
- Целенаправленность. Если работать только для того, чтобы заработать побольше денег, то продуктивность будет минимальной. Работодатели ценят не тех сотрудников, которые строго придерживаются своих должностных обязанностей и стараются ни в коем случае не перенапрягаться, а тех, кто искренне горит общим делом и готов развиваться дальше. Такие сотрудники представляют особую ценность для любой компании.
- Адаптивность, гибкость. Это важное качество, которое позволяет по максимуму использовать свои знания, умения и навыки в условиях постоянно меняющейся среды. Ведь современные компании часто развиваются, что приводит к расширению отделов, изменению рабочих обязанностей. Если сотрудник легко и быстро адаптируется к новым условиям, сохраняя высокую продуктивность, то у него есть все шансы преуспеть в карьере.
В нашем следующем материале рассказываем, какие профессиональные навыки и качества нужно указать в резюме: https://sky.pro/media/professionalnye-navyki-i-kompetenczii-dlya-rezyume/.
Также для достижения успеха важно уметь работать в команде и сотрудничать даже с теми людьми, чьи взгляды вам чужды. Это не имеет значения: поставленная задача все равно должна быть выполнена. А чтобы минимизировать конфликтные ситуации, важно уважать коллег, слушать их и проявлять дружелюбие.
Наконец, необходимо быть организованным и дисциплинированным, уметь грамотно планировать рабочее время для выполнения рабочих обязанностей.
